疫情三年不裁员,新月涂装获稳岗补助

疫情之下,“走不出去,也进不来”,新月涂装面临万千困难,产品出口物流延期,技术人员异国支持难度大;国内跨市、跨省业务不能高效推进……这家迅速成长中的公司不得不放缓布局全球的脚步。

“解决客户的痛点,靠技术也靠务实”

每周六下午,是公司人员最整齐的时候。下午3点开始,头脑风暴刮起。

第一个会,销售、研发、生产、市场营销等部门负责人进行工作汇报,关于手头项目的复盘、跟进情况。

疫情三年不裁员,新月涂装获稳岗补助
新月涂装

研发部负责人发言,谈到在客户安装调试,以及回访过程中,客户遇到的一些痛点,以现场监测喷涂实时数据为基础,寻求解决问题的具体方案。

新月涂装一直认为拥有核心技术,是科技企业立足的根本。搞定客户一个个痛点,则是一种务实。

疫情反复,销售人员出不去,客户过不来,业务拓展大受限制。在正常年份,公司每月都要安排人员去客户现场实地拜访,而每月都有会大量的客户来工厂实地考察,客户不能来考察,怎么破局?为了自救,公司迅速将业务通过多种平台推介自己。

如今,国内市场加速复苏,物流,交通都开始恢复,各种项目机会明显增多。国内销售部两位负责人说,总算不再困在办公室,可以跑出去开拓了,真的很有动力。

风雨之中,打铁还需自身硬,必须苦练内功。疫情三年,公司坚持不裁员。经过公司全体人员的团结一致,努力创新克服困难,公司终于在疫情中平稳度过。

疫情三年不裁员,新月涂装获稳岗补助
新月涂装获稳岗补助

同时,新月涂装也感谢政府稳经济的各种扶持像一场及时雨。政府对困难行业恢复发展支持措施,实施养老保险、失业保险、工伤保险减负稳岗政策。对不裁员、少裁员的企业实施普惠性失业保险稳岗返还政策。